開卷有益
彰化縣工商發展投資策進會-2012少年頭家養成學院-企業接班的機會與挑戰
2012-11-15
講師 / 黃欽杉
彰化縣工策會開辦「2012少年頭家養成學院」研習訓練課程,讓企業第二代及年輕經理人一個追求新知、提升視野,並拓展人際關係的學習交流機會,希冀年輕企業家能夠不斷提昇專業知識,並且吸取新知,在瞬息變遷的時代下,爲企業注入新思維、新活力。
身為全台第一大工業縣,尤以傳統中小型企業佔達90%以上。在1980年代白手起家,胼手胝足創造台灣經濟奇蹟的中小企業家們平均年齡55-60歲,將於10年內退休,在台灣傳統「子承父業」的世俗下,受過高等教育,擁有良好的成長環境的企業二代,必須肩負起企業發展的責任與使命。而台灣中小企業壽命平均只有十三年,在企業二代接手後,如何傳承經驗永續經營?如何勇於創新追求轉型?將是目前企業所面臨之問題。
友益黃欽杉董事長有幸被邀請為2012少年頭家養成學院講師,講授《企業接班的機會與挑戰》課程。此次課程目標:1.讓(二代)接班者對接班有正確的認知與應有的態度,2.並能知道如何循序漸進的累積接班能力,讓上一代能安心的交棒,課程內容包含以下七點:
1.企業存續的關鍵
2.承續接班所面臨的問題
3.承續接班的成功關鍵因素(KSF)
4.承續接班的有效規劃與運作
5.成功承續接班的評估
6.接班者的認知與應為
7.他山之石
講師的精彩演講博得了學員的極大認可,反應非常好,希望未來還有更多機會與彰化工策會交流溝通。
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