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恭賀凡事康流體科技股份有限公司榮獲105年TTQS評鑑銅牌獎殊榮
2017-03-20
對企業而言,面對經營環境的詭譎多變,組織要維持組織效能的增進 ,就必須以新的知識、技能及態度來面對新的環境才有可能永續經營,而要使員工有新的知識、技能及態度,就必須給予訓練。另一方面則為彌補經營目標與現況人力資源的落差,將員工能力不足的損失,控制到最小,則更必須實施教育訓練。因此為建立有效的策略性教育訓練管理體系,凡事康科技在105年度於陳麗郁顧問輔導下,有系統的建立符合企業所需教育訓練相關管理制度。為求教育訓練管理制度建立的有效性、兼顧凡事康人才培訓的同步發展,及降低訓練成本的投入等三方面的考量,順利協助凡事康取得105年度聯合型人提計劃的訓練經費,並輔導其獲得TTQS銅牌獎之殊榮。
TTQS(Talent Quality-management System, 人才發展品質管理系統)為勞動部勞動力發展署參酌人資培訓國際管理體系-ISO10015 和英國「IIP」制度及我國訓練產業發展情形,訂定而成,其目的為使企業可藉由TTQS之推動實施,使其教育訓練管理制度的建立可以連接其經營策略,並依計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review )和成果(Outcome)評量流程循環,建立一套完整且系統化的策略性訓練體系,循序推動訓練品質持續改善機制,強化人力資本,存續企業永續經營的競爭力。
TTQS具備有持續改善之「改進、提升 」之監控功能,與「自評、外評」之稽核機制。因此它兼顧效率(把事做對)與效能(做對的事),可視為用來支持組織學習過程的流程一套管理工具,以便達成企業經營成果改善的目的。
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